東御こころの向き合いネット

困った時の相談窓口

職場でこころの健康づくりをするための注意点

  • ◆ 労働者のプライバシーがきちんと守られること

    ◆ 事業者にとって容易に導入でき、また、働く人にとって安心して参加できること

    ◆ 働く人が、健康の保持に必要な措置を超えて、人事、処遇等で不利益を被らないこと

    ◆ 必要な場合には専門家につなぐことができること

    ◆ 職場においてメンタルヘルス不調の正しい知識の普及が図られること
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